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在武汉，IT企业的“人力外包”指的是将这些企业将人力资源管理的一部分或全部工作委托给第三方专业的人力资源服务公司来完成。这种服务通常包括招聘、员工培训、薪酬管理、福利待遇、员工关系管理、绩效考核等多个方面。

人力外包的目的在于减轻企业内部人力资源部门的工作负担，降低企业的人力资源管理成本，同时提高人力资源管理效率和专业性。通过外包，企业可以将更多的精力集中在核心业务上，提升企业的竞争力。

在武汉，许多IT企业选择人力外包服务，尤其是对于那些在武汉设立办事机构的外地单位、武汉本土的初创企业、小微企业和人员编制受限的国企、机关、事业单位，以及外资企业和跨国公司来说，人力外包服务可以帮助他们更好地遵守当地的法律法规，节约成本，提高管理效率。